Por transferencia de conocimiento se entienden las prácticas destinadas a la trasmisión del capital intelectual y la experiencia acumulada desde la universidad al conjunto de la sociedad, con el objetivo de que los resultados de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación (I+D+i) reviertan en beneficios para otras organizaciones públicas o privadas, singularmente vinculadas al tejido productivo, o por los ciudadanos en general.
Para el desarrollo la labor de transferencia, la Universidad de Castilla-La Mancha dispone de herramientas entre las que destaca la Oficina de Transferencia de Resultados de la Investigación (OTRI).