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MANIFIESTO 8M RUIGEU 2025

03/03/2025
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MANIFIESTO 8M RUIGEU 2025

03/03/2025

MANIFIESTO DE LA RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA (RUIGEU)

MANIFIESTO CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
8 MARZO 2025

El 8 de marzo, las universidades debemos unirnos para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres bajo el lema "Para las mujeres y las niñas en TODA su diversidad", en consonancia con la campaña mundial de ONU Mujeres.

Este día representa una oportunidad para reforzar nuestro compromiso con la igualdad de derechos, el empoderamiento y la ampliación de oportunidades para todas las mujeres. La juventud, será protagonista de los cambios necesarios para alcanzar una igualdad efectiva; y las universidades debemos tener un papel muy activo en dicho cambio.

En 2025, conmemoramos el 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, adoptada en 1995 por 189 gobiernos en la 4ª Conferencia Mundial sobre la Mujer. Este documento sigue siendo el referente global para el avance de los derechos de las mujeres en todas las esferas: educación, salud, paz, medios de comunicación, empoderamiento económico y social, y erradicación de la violencia de género.

Las universidades españolas debemos asumir un papel activo en este cambio, especialmente ante la cruda realidad a la que se enfrentan millones de mujeres en el mundo. Solo en el último año, 612 millones de mujeres han sido víctimas de conflictos armados. Ellas son más vulnerables al impacto del cambio climático y es alarmante el desequilibrio de género en el acceso a la educación básica de algunos países. La situación aún es más grave cuando hablamos de mujeres con discapacidad; no en vano, la reforma del artículo 49 de nuestra Constitución obliga a atender particularmente las necesidades específicas de las mujeres y menores con discapacidad.

La erradicación de la violencia contra las mujeres debe ser una prioridad inaplazable, pues una de cada tres sufre violencia en algún momento de su vida y cada 10 minutos una mujer es asesinada por su pareja o un familiar. También es imprescindible combatir la brecha salarial de género y la escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en empresas, gobiernos e instituciones.

En las universidades debemos consolidar nuestra responsabilidad con la igualdad de oportunidades mediante el compromiso con la eliminación de brechas de género, sobre todo en las áreas STEAM, y el reconocimiento y la visibilización del trabajo académico y profesional de las mujeres. Además, urge la efectiva implantación de políticas de corresponsabilidad y conciliación, así como la verdadera erradicación del acoso y la discriminación por razón de género en nuestras instituciones. Del mismo modo que la incorporación transversal de la perspectiva de género en todos los planes de estudio ayudaría a concienciar al profesorado y alumnado sobre esta realidad, teniendo su reflejo en el ámbito académico y social.

Los derechos de las mujeres son derechos humanos y de todas. La igualdad nos une pero la diversidad nos enriquece, por lo que es misión fundamental de nuestra universidades incorporar la perspectiva interseccional generando espacios de convivencia, facilitando y flexibilizando el acceso a todos los colectivos respetando sus particularidades y propios contextos sociales y culturales, y ofreciendo las herramientas necesarias al personal docente y la comunidad universitaria para educar en el feminismo no sólo desde un enfoque único sino desde la globalidad.

Desde la RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA, reivindicamos que las universidades lideren el cambio hacia un futuro más igualitario, garantizando que cada mujer tenga las mismas oportunidades para desarrollarse plenamente. Debemos seguir trabajando para construir una sociedad más justa, equitativa y diversa, donde la igualdad no sea una meta, sino una realidad incuestionable.

8 de marzo de 2025

Las universidades abajo firmantes forman parte de la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria.

Universitat d´Alacant

Universidad de Alcalá

Universidad de Almería

Universitat Autònoma de Barcelona

Universidad Autónoma de Madrid

Universitat de Barcelona

Universidad de Burgos

Universidad de Cádiz

Universidad de Cantabria

Universidad de Castilla-La Mancha

Universidad Complutense de Madrid

Universidad de Córdoba

Universidade da Coruña

Universidad de Deusto

Universidad de Extremadura

Universitat de Girona

Universidad de Granada

Universidad de Huelva

Universitat de les Illes Balears

Universidad Internacional de Andalucía

Universitat Internacional de Cataluya

Universidad de Jaén

Universitat Jaume I de Castellón

Universidad de la Laguna

Universidad de la Rioja

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Universidad de León

Universitat de Lleida

Universidad de Málaga

Universidad Miguel Hernández de Elche.

Universidad de Murcia

Universidad Nacional de Educación a Distancia

Universitat Oberta de Catalunya

Universidad de Oviedo

Universidad Pablo de Olavide

Universidad del País Vasco

Universidad Politécnica de Cartagena

Universitat Politècnica de Cataluña

Universidad Politécnica de Madrid

Universitat Politècnica de València

Universitat Pompeu Fabra

Universidad Pública de Navarra

Universitat Ramón Llull

Universidad Rey Juan Carlos

Universitat Rovira i Virgili.

Universidad de Salamanca

Universidad Santiago de Compostela

Universidad de Sevilla

Universitat de València

Universidad de Valladolid

Universitat de Vic-Universitat Central de Cataluya

Universidade de Vigo

Universidad de Zaragoza

 



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